2026年6月10日下午，商学院人力资源管理系邀请中南大学银龄教授、博士生导师谷中原教授在弘毅楼2-102教室为商学院人力资源管理系全体教师和学生进行了学术论文研究方法专题讲座。本次讲座旨在帮助人力资源管理系教师和学生夯实科研基础，提升学术素养，同时为人力资源管理系高年级学生的毕业论文写作及未来深造做好准备。讲座由人力资源管理系主任魏世红副教授主持，人力资源管理系全体教师及百余名学生参加了本次活动。

讲座伊始，谷中原教授首先强调了学术研究在高等教育中的重要地位，指出掌握科学的研究方法是大学生从知识接受者向知识探索者转变的关键一步。他结合人力资源管理学科特点，系统梳理了定量研究与定性研究两大主流范式，详细介绍了问卷调查法、访谈法、案例研究法、实验法等常用研究方法的基本原理、适用场景及操作步骤。

在讲解过程中，谷中原教授注重理论联系实际，通过剖析发表在国内外权威期刊上的优秀论文，生动展示了研究问题提出、文献综述撰写、研究假设构建、数据收集与分析等关键环节的具体做法。他特别提醒同学们，在选题阶段应关注现实管理问题与理论前沿的结合，避免“为研究而研究”；在数据收集过程中，要严格遵守学术伦理，确保数据的真实性和可靠性。

本次讲座内容丰富、逻辑清晰、指导性强，不仅增强了学生对学术研究方法的系统认知，也激发了他们投身科研的兴趣与信心。商学院人力资源管理系将持续开展系列学术能力提升活动，更好地助力人力资源管理专业学生全面发展与成长成才！

（通讯员：魏世红 拍摄：颜嫣语 校对：蓝振榕审核：蓝色）